2 名前： ショルダーアームブリーカー(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/18(土) 18:44:04.97 ID:pGryipej0.net　

　 そのアジア人ってどこの国の事ですか？ 　

　
12 名前： オリンピック予選スラム(石川県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 18:47:05.87 ID:Sy6anuOy0.net　

　 >>2 　
　 　
　 ＞まずはインドやベトナムから受け入れ、１万人規模の人材獲得を目指す。 　

　
170 名前： ランサルセ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 00:47:42.77 ID:uwcYp5yE0.net　
　 >>12 　
　 インド人やベトナム人が日本のソフトウェア業界に興味を持つなんて微塵も思えない。 　
　 　
　 アメリカ→１０００万円以上、クリエイティブな仕事、英語で仕事ができる 　
　 　
　 日本→５００万円ー６５０万円、下請け、日本語というマイナー言語、残業地獄 　
　
93 名前： 稲妻レッグラリアット(神奈川県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:47:13.43 ID:PuCjx/Lq0.net　
　 >>2 　
　 ネタにマジレスするとヴェトナム。 　
　 　
　 何人ものヴェトナム人と一緒に仕事したけど、日本でやれてるレベルの人はやっぱり 　
　 優秀。それでいてギャラは安くていいってんだから、日本人としては相当脅威だよ。 　
　 単にいい大学出ただけの日本人学生とはもう全然スペックが違う。 　
　
3 名前： ダイビングヘッドバット(catv?)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 18:44:28.87 ID:tIfdn9bb0.net　
　 教育に力入れろよ 　
　 なんでもかんでも外に頼ればいいってアホか 　
　
7 名前： ストマッククロー(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/18(土) 18:44:55.82 ID:9JO2E1c00.net　
　 収入と将来性からさけられるんだから外人入れても解決しにくいぞ 　
　
26 名前： アイアンフィンガーフロムヘル(dion軍)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 18:54:33.08 ID:kvwS1x+Y0.net　
　 >>7 　
　 IT業界は人材は多い 　
　 問題は企業の要求するスキルに達する者が居ないことと 　
　 企業が育てる気が無いので使い潰しが基本になっちゃってること 　
　 　
　 そもそもIT業界ってブラック企業という言葉が生まれた初の業界だからね 　
　 自殺率が一番高い業界でもある 　
　
10 名前： グロリア(福岡県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 18:45:57.29 ID:uLGA7BZO0.net　
　 ジャップは役に立たないの？ 　
　
23 名前： リキラリアット(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/18(土) 18:51:44.95 ID:3+85GW6O0.net　
　 >>1 　
　 >日本に留学して日本語を学んでから日本企業に就職してもらう仕組みをつくる。 　
　 　
　 さすがお役所ｗ 　
　 　
　 ここが致命的に愚策だろ。 　
　 英語じゃなきゃ話にならない。 　
　 このままじゃ日本のＩＴ産業は１００年経ってもシリコンバレーに追い付けない。 　
　
40 名前： 毒霧(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:03:27.42 ID:J+wfStxH0.net　

　 合理化して、人を使わずに少人数でできるようにするのが先。 　
　 　
　 日本の技術なら、きっとできるぞ。 　

　
41 名前： キャプチュード(京都府)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:04:06.21 ID:X5h+DPEk0.net　
　 >>40 　
　 まあ、コスト面とか考えてこれに至ったんじゃね？ 　
　
43 名前： セントーン(神奈川県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:05:54.98 ID:CexlSAGU0.net　
　 >>1 　
　 >まずはインドやベトナムから受け入れ、１万人規模の人材獲得を目指す。 　
　 　
　 まず国内の人材使うことを先に考えるべき話だろ 　
　 結局低賃金でこき使える奴隷が欲しいだけ 　
　
48 名前： キチンシンク(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:09:15.47 ID:EVaPbkJC0.net　

　 >>40 　
　 日本の低レベルなIT技術では無理 　

　
63 名前： ストレッチプラム(庭)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:24:29.70 ID:obat9jtd0.net　

　 >>48 　
　 勘違いされてるけど日本のITはレベルそこそこ高いぞ 　

　
66 名前： アイアンフィンガーフロムヘル(北海道)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/18(土) 19:26:05.45 ID:4mvI//zF0.net　
　 >>63 　
　 嘘言うなよ 　
　 　
　 日本にマイクロソフトのWindowsとかGoogleのアンドロイドとか 　
　 Adobeのフォトショップとか世界中で使われているソフトウェアあるか？ 　
　
78 名前： ストレッチプラム(庭)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:32:54.49 ID:obat9jtd0.net　
　 >>66 　
　 企業力と技術力は違うぞ 　
　 P2Pは京大が開発したしスパコンの京は世界一位だぞ 　
　
213 名前： 不知火(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 10:33:41.11 ID:bRKHI49A0.net　

　 >>63 　
　 どこをどう見たら日本のレベルが高いの？ 　
　 中国人やインド人の方が遥かにレベル高いのは常識だろwww 　

　
219 名前： フェイスロック(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 10:48:55.66 ID:+wsItBF20.net　
　 >>213 　
　 インドや中国発の世界的に普及した家庭用ゲーム機とか見たことある？ 　
　 インドも中国もオープンソースなHW設計やOSをこねくりまわしてるだけで 　
　 独自技術では無いんだよ。 　
　 　
　 スマホだけじゃなくてロボットや車、炊飯器なんかの機械の制御は 　
　 インドや中国ってどうなん？常識のソースを知りたいんだが。 　
　
236 名前： フォーク攻撃(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 11:28:34.98 ID:9yrg8SZs0.net　
　 >>219 　
　 IT業界では中国の方が進んでいるのは明らかだろ 　
　 　
　 GoogleやYahooの共同創業者は中国人だし 　
　 世界最大のPCメーカーのレノボも中国企業 　
　 Baiduやシャオミのような世界的な知名度の高いIT企業も数多くある 　
　 　
　 逆に日本のIT企業で世界に影響を与えるような物を作ってる所てどこにあるの？ 　
　
44 名前： アルゼンチンバックブリーカー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:06:27.29 ID:5giPoxqL0.net　
　 今の日本のIT産業の体質じゃ人を増やした分だけ無駄が発生する、やめとけ 　
　 アジア人学生を低賃金でこき使うのは帝国主義と大差ない 　
　 自国の事は自国で解決しろ、人材を育てろ、採用制度を見直せ、合理化しろ！ 　
　 　
　 どうも日本という国家は人材育成を軽んじる上に簡単に首を切りやがる、これじゃIT戦争には勝てんよ 　
　
169 名前： エルボードロップ(禿)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 00:45:50.46 ID:vlLU8Elh0.net　
　 >>44 　
　 からきしIT良く解らん文系人wだが、 　
　 その通りと思う。 　
　 　
　 山本　七平 　
　 日本はなぜ敗れるのか　敗因21ヵ条 　
　 　
　 国のエラい人wには、これ100回読んで、 　
　 何が大切なのか、何を優先させるのか、 　
　 マジで考えてほしいわ。 　
　
54 名前： キチンシンク(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:15:26.05 ID:EVaPbkJC0.net　
　 例えGoogleで一番優秀なプログラマーを日本に連れてきたとしても全く活躍出来ないのが日本のIT業界 　
　 技術者軽視の典型的な業界が日本のIT 　
　
152 名前： ファイヤーバードスプラッシュ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/18(土) 22:47:11.32 ID:YJwGgMpL0.net　
　 >>54 　
　 SEは事務員、 　
　 PGは単純作業員、 　
　 技術者不在の職場ですから。 　
　
68 名前： ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/18(土) 19:27:06.70 ID:kmUHPDx40.net　
　 嫌な仕事だと分かるとベトナム人は物凄いスピードで逃げるよ 　
　
77 名前： ランサルセ(茸)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/18(土) 19:32:14.28 ID:BDXYxduZ0.net　
　 >>68 　
　 日本人逃げてるのにそんなにきてくれるかね？w 　
　
99 名前： クロスヒールホールド(catv?)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 19:53:28.10 ID:9pUpMtAE0.net　
　 技術ねえ 　
　 国家資格とかに裏打ちされたエンジニアならともかく、 　
　 君らＰＧって一般作業員でしょ？ 　
　
104 名前： クロスヒールホールド(catv?)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 20:01:20.77 ID:9pUpMtAE0.net　
　 IT技術者っつーけどお前らPGは技術者でも何でもないだろ 　
　 　
　 無線なら無線技術士の国家資格 　
　 ネットワークならCCNP等のベンダー資格 　
　 お前らPGに何か格が要る要素あるか？ 　
　 　
　 何の資格もなく 　
　 学のないバカでもチョンでもできる仕事にPGを位置付けたのはお前ら自身だろ 　
　 今更ガタガタぬかすな 　
　
130 名前： レッドインク(大阪府)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/18(土) 20:47:50.46 ID:dDDpi+8N0.net　
　 いいんじゃね。 　
　 社会は有能のみで作っていくものだ。 　
　 日本の優秀が先頭に立ち、他国の優秀な人材を動かす。これこそ理想だ。 　
　 いくら日本人でも無能なのは要らないからな。 　
　 差別というより区別だな。有能と無能の。 　
　 遠回しにいえば格差といえばいいか。 　
　
174 名前： カーフブランディング(catv?)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 01:43:46.76 ID:WW3HuK/L0.net　
　 これは逆。 　
　 日本人のＩＴ卒、現技術者に英語の勉強をさせて、日本のＩＴ開発環境を英語にするべき。（論文が英語だから世界から引き離されてる） 　
　 　
　 足りない分は、日本人を教育する。 　
　 雇用の流動化でセーフティーネットがあるならば、ＩＴ技術者として教育しなおして雇用するべき。 　
　
180 名前： エルボードロップ(禿)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 03:08:16.95 ID:vlLU8Elh0.net　
　 しかし、そもそも、なぜ、 　
　 日本のIT産業は、>>170のように、 　
　 なぜブラックで、なぜダメなのか？ 　
　 >>174のようにすれば、確かにイケるだろうが、 　
　 >>169の文系人が考えるのは、原因は、もっと根本的なところにある気がする。 　
　 　
　 考え方は単純で「英語の壁」 　
　 　
　 英語が母国語の連中なら、PCのプログラミング言語なんて「文章を書く延長」 　
　 天才プログラマーは、言い換えれば、作家レベルの豊かな感性と、文章作成能力を高度に両立させた人材なんだろう。 　
　 　
　 米国だけで、日本の人口の二倍。英語圏全体で考えたら、更に倍。 　
　 これらを勘案、比較して考えると、英語圏人材の越えるべきハードルはかなり低く、人材の層は厚い。 　
　 これで、アメリカの方が待遇が良いなら、日本が逆立ちしても勝てる訳がないw 　
　 　
　 どうなんだろう？ 　
　
176 名前： サソリ固め(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 01:52:08.29 ID:b+e/ESbt0.net　
　 国産に拘り続けたメーカーは漏れなく瀕死。 　
　 代表がシャープ。 　
　 国産の拘りを捨てたメーカーは超高業績。 　
　 日立、ソニー、三菱重工。 　
　
197 名前： 毒霧(埼玉県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 08:28:00.09 ID:l5MWhEHX0.net　
　 >>176 　
　 国産を捨てた日立グループ 　
　 SI部門では要件定義からオフショアに丸投げ 　
　 国内開発では超格安人月で奴隷をこき使い 　
　 日立製作所OB様と中心に中抜きし放題 　
　 しかも、環境は真夏にクーラーつけずに日立製扇風機回してる部屋の中に長机とパイプ椅子置いてるだけの部屋 　
　 銀行やシーサイドでマッタリしてる上位会社に文句言うと「甘ったれるな！」と一喝され 　
　 毎日終電帰り 　
　 定時で帰ろうとすると管理職から怒鳴られ 　
　 勤務実績表は毎日定時退社に書き換えられる 　
　 　
　 こんな環境で外人来ると思いますか？ 　
　
183 名前： フォーク攻撃(北海道)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 05:22:31.14 ID:nOvLYBhV0.net　
　 日本人じゃダメなのか？ 　
　 馬鹿だろ、この国の政府。 　
　
185 名前： ジャンピングカラテキック(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 05:29:21.76 ID:buLrvIQ90.net　
　 >>183 　
　 低賃金で働かせ辛くなったからね日本人は 　
　 あいつらが欲しいのは奴隷なんだから 　
　
187 名前： ファイヤーバードスプラッシュ(北海道)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 05:40:43.36 ID:oYcHidsK0.net　
　 IT担当が一人か二人しかいない会社にいたけど、 　
　 他の社員の理解力のなさ、人を見る下衆さは異常だった 　
　 人を1年も最低賃金で使って、それが当然のように言ってきやがった 　
　 　
　 もちろんバックレましたけど 　
　
206 名前： TEKKAMAKI(dion軍)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 10:00:44.27 ID:Vop/hB/30.net　
　 >>187 　
　 その気持ちわかる・・・ 　
　 俺は、たいそうなもんじゃないけど、エクセルやアクセス使って 　
　 ツール類をいくつか作った。現場には大好評で、他支社もみんな使用して 　
　 たった２ヶ月で無いと仕事できないほどになった。実際、仕事の質も業績も上がった。 　
　 上長は「素晴らしい。たいしたもんだ！」と褒めてはくれた。 　
　 　
　 が、 　
　 　
　 それだけ。ボーナスも無ければ、表彰も無い。そのくせ、部署の年間目標には「〜の開発」とか 　
　 追加書きされてやがる・・・。俺、昼飯時間削って作ったんだよ？意味不明。 　
　 しまいには、いくら説明しても内部構造理解できず「みんなが解るようにしないと、キミが辞めた後大変じゃないかね？」とか 　
　 素敵なお言葉。ウイルス仕込んでやろうかさえ思ったよ。 　
　
194 名前： ストマッククロー(千葉県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 07:47:02.52 ID:G2/e3Ia60.net　
　 受刑者にやらせりゃいいんだよ 　
　 ぶっちゃけシステム開発は懲罰作業並に心身害する 　
　 ITやりたくないから犯罪犯さないレベルのブラック 　
　
224 名前： 中年'sリフト(東日本)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 10:56:56.93 ID:t7+kvf9H0.net　

　 ちょっときいていい？ 　
　 　
　 コード書くときの重要ポイントってなに？ 　
　 　
　 はやさ？ 　
　 　
　 わかりやすさ？ 　
　 　
　 確実性？ 　

　
226 名前： オリンピック予選スラム(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 11:05:11.82 ID:UtmfuT5/0.net　
　 >>224 　
　 大手ベンダーの製造でのポイント 　
　 ↓ 　
　 既存コードから類似する部分を素早く見つける能力 　
　 コピペする能力 　
　 コピペした物にチョロチョロっと修正を素早く書き加える能力 　
　 コピペしチョロチョロっと修正を加えた部品を素早く組み立てる能力 　
　 　
　 因みに製造よりも設計とドキュメントを書き上げる能力の方が大事でござる 　
　
228 名前： ストマッククロー(千葉県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 11:07:48.62 ID:G2/e3Ia60.net　
　 >>224 　
　 行間の仕様を読んで気を利かせる能力 　
　 ＳＥが適当な考えで作った矛盾を、体面つぶすことなくロジック修正して正しい仕様にもっていく能力 　
　
230 名前： 中年'sリフト(東日本)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 11:09:23.18 ID:t7+kvf9H0.net　
　 >>228 　
　 　
　 この仕様書には意図せずまたは意図して間違いを含んでおります。 　
　 　
　 って書いとくの？w 　
　
233 名前： ストマッククロー(千葉県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 11:18:08.93 ID:G2/e3Ia60.net　
　 >>230 　
　 〜さん、これ自分の勘違いだったらあれなんすけど、本当はこうじゃないすかね？ 　
　 あ、わからないすか、じゃあ他の人に聞いておきますね 　
　 　
　 って感じで仕様を正していって製造していく能力が一番求められる 　
　 ちなみに報酬は当然その〜さんに遠く及ばない 　
　 従順で有能な奴隷、それがＩＴドカタ 　
　
239 名前： ストマッククロー(千葉県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 11:32:57.69 ID:G2/e3Ia60.net　
　 ＩＴ人材なんてひどいぞ 　
　 PMとか学級崩壊したクラスをまとめ上げて学年で一番の成績をあげるようにするぐらいの難易度 　
　 システム開発手法は先進的なのを含めいろいろあるけど、それを実際に使う人たちのレベルがお察し 　
　 大体ITにしか行けない時点で労働者としての能力は低い 　
　
249 名前： エルボードロップ(和歌山県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 12:35:47.62 ID:mDWpIPuU0.net　
　 （電気電子） 組み込み技術者、足りてますか？　なぜこの業界は常に人材不足なのか… [。](c)2ch.net 　
　 http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1437215404/ 　
　 　
　 近畿圏にも波及した､人手不足の深刻度 　
　 親戚総動員で何とか開業にこぎ着けた居酒屋も… 　
　 筑紫 祐二 ：東洋経済 編集局記者 　
　 http://toyokeizai.net/articles/-/42008 　
　 　
　 人手不足の何が問題なのか？ 　
　 人手が余る、デフレ時代のほうが異常だった 　
　 村上 尚己 ：アライアンス・バーンスタイン マーケット・ストラテジスト兼エコノミスト 　
　 http://toyokeizai.net/articles/-/41972 　
　 　
　 　
　 最近人手不足ニュースが多いねぇ 　
　
257 名前： ランサルセ(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 15:13:53.37 ID:zSIXe75c0.net　

　 ＩＴ人材なんていらんだろ 　
　 　
　 あと１０年同じシステムで頑張れよ！ 　

　
259 名前： ローリングソバット(大阪府)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 15:24:11.78 ID:rbog+o/00.net　
　 >>257 　
　 それは無理。それはどの立場の人も無理だとわかっている。 　
　 人口構造も社会構造も社会背景も変わることはすでに決まっている。 　
　 「あと10年同じシステムを〜」と言うなら、 　
　 2000年過ぎに路線を修正していなければならなかった。 　
　 仮に今年から出生率や格差構造が変わったとしてもそれが表に出るのは20年先だ。 　
　 一朝一夕でどうにかならないものだからこそ政治が管理しているわけで、 　
　 答えが出ているものに対しては、 　
　 「答えをどう変えるか」ではなく「答えにどう対応するか」がすべてだ。 　
　 同じシステムで行くということは、じり貧とイコールだ。 　
　
260 名前： アトミックドロップ(庭)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 15:25:46.48 ID:7CKifzgS0.net　
　 >>257 　
　 お前の部署内でつかってるだけの 　
　 Excelマクロじゃねぇんだぞ。素人。 　
　 口を謹めよタコ 　
　
262 名前： ランサルセ(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 15:32:53.73 ID:zSIXe75c0.net　
　 >>259-260 　
　 ＩＴと土建と期間工はリーマンショックで１０年先を見据えずに人材首にしすぎただけだろｗ 　
　 今さら困ったところで同情する気にもなれん 　
　 ただの人手不足なら海外にでも発注してまた不況になったらポイ捨てでいいだろ知ったことか 　
　 日本につれて来るのは反対むしろ日本人が海外にお願いに行け 　
　
267 名前： ニールキック(catv?)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 16:13:45.96 ID:MXk7C/9y0.net　

　 体育に対する対する偏見もいいとこ 　
　 それが日本の発展を阻害したのは言える 　
　 体育こそ知的技術の集大成でITと通じるものなのに 　
　 根性論やなんとなくで押し通す「学べない、学ばない日本人」 　

　
268 名前： ストレッチプラム(岩手県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 16:23:46.00 ID:SDPO8O4D0.net　

　 >>267 　
　 東京から北上すればするほど、 　
　 文化系＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜体育会系 　
　 って気配は強くなるし 　
　 　
　 比例して県民所得も低くなる 　

　
269 名前： ローリングソバット(大阪府)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/07/19(日) 16:45:21.93 ID:rbog+o/00.net　
　 >>268 　
　 秋田や青森の、 　
　 上司をお殿様扱いする風潮はなんなんだろうなww 　
　 仕事だけでなく生活まで踏み込んでのお殿様扱いだし。 　
　 風景は現代なのに、精神は時代劇を見ているような感じだわ。 　
　
273 名前： ストレッチプラム(岩手県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 16:50:40.63 ID:SDPO8O4D0.net　
　 >>269 　
　 東日本は縦社会、西日本は横社会って言われるね 　
　 東日本は権力者の権限が強く、保守的なんだ 　
　 　
　 ならぬことはならぬのです、って 　
　 　
　 だからね、関西からパナソニックやシャープのような企業が出て 　
　 東北地方から出ない理由もそれで説明が付く 　
　 　
　 年長者の顔色見すぎるから 　
　
283 名前： 不知火(WiMAX)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 18:54:57.01 ID:DbG7XhfB0.net　
　 >>273 　
　 昔は集団就職で東北から大量の若者が労働者として都会に送り込まれた。 　
　 　
　 まさに縦社会に順応した奴隷根性の東北人を受け入れるピッタリのシステムだった。 　
　 　
　 実はノーベル賞受賞者も東北にはいない。 　
　 創造的な仕事をするよりも、ひたすら奴隷として働く事に適した風土だからだ。